Cumpliendo nuestro compromiso con la sociedad y con las personas que forman PCS, estamos orgullosos de ser una empresa con:
- Plan de Igualdad: Desde 2018, igualdad de oportunidades, igualdad de trato, discriminación cero por razón de sexo. Actualmente somos 98 mujeres y 106 hombres.
- Cheque bebé: Ayudas por nacimiento de hijos.
- Horario flexible: Para la conciliación de la vida personal y familiar.
- Teletrabajo: Parcial.
- Compliance: Desde 2016, garantiza los procedimientos y buenas prácticas dentro de la empresa, con protocolos de buen gobierno y de obligado cumplimiento.
- Formación interna: Formación de post grado específica, cursos de formación, cursos de idiomas…
- Ayudas a ONGs: Donación de alimentos a la Casa Caridad y a la Coordinadora Solidaria de Valencia.
